病院のご案内

ラダー3

到達目標

 
◆状況に応じて優先順位を考慮した看護実践ができる
◆自立して個別的な看護ができる
◆チームメンバーとしての役割を果たす
◆日々のリーダーとしての役割行動を理解する
◆プリセプターの役割を理解し、既卒看護師の指導をする
◆新人指導を通して自己成長ができる
◆看護の質を向上させる為に、研究テーマを見つけ取り組む
 
  <研修計画>

研修名

目的

メンバーシップ

チームナーシングにおけるメンバーの役割を果たすために必要な知識を習得する

リーダーシップ1

日々のリーダーとしての役割行動を理解する

プリセプターシップ

プリセプターの役割を理解する

フジカルアセスメント

全身のフジカルアセスメント能力を高める